我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
晚婚晚育的好处如下：
（1）实行晚婚晚育有利于学习和工作。青年人，正是朝气蓬勃，大有作为的时期。这个时期，人的精力最旺盛，求知欲最强。有做为有知识的青年无不是在这个时期打下坚实的基础。少壮不努力，老大徒伤悲。。如果过早地结婚，生孩子必然会分散精力，影响学习和工作。
（2）实行晚婚晚育有利于青年的身体健康。我国青年一般要到二十三至二十五岁才能完全发育成熟。而在这个年龄之前，青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件，但全身各器官组织仍处于发育阶段。骨骼，身长还在增长，大脑的思维能力尚未达到较高水平。据调查，过早结婚，还会使妇女子宫颈癌的发病率增高。
（3）实行晚婚晚育有利于家庭幸福。二十岁左右的青年，思想不够成熟，生活上缺乏经验。如果适当推迟婚育期，待具备了一定的专业知识，工作能力，经济积蓄和生活经验后再结婚，家庭的稳固性更大，生活就会更加美满幸福。
实行晚婚晚育有利于子女的成长。若青年夫妇自己稚气未脱，就要担负起抚育子女的责任，经济和生活负担都加重，所有这些，对孩子的发育成长都不利。
关于晚婚的提问~~~
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
我国法律中没有规定晚婚的年龄，但一般来说24岁已经算是晚婚了
落实奖励待遇，引导群众自觉实行晚婚晚育
要认真落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山东省人口与计划生育条例》和《青岛市人口与计划生育工作若干规定》等法律法规和规章规定的对晚婚晚育夫妇的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假，不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应享有的各种工资福利待遇。各区市要制定对自觉实行晚婚晚育的农民和城镇失业人员的奖励政策。有条件的镇(街道)、村(居委会)也可以根据实际，自行确定对自觉实行晚婚晚育夫妻的奖励措施，抓好落实。对自觉实行晚婚的困难家庭的夫妻要从生产、生活和生育等方面给予关心和救助，帮助他们尽快脱贫致富。通过落实晚婚晚育奖励政策和帮扶措施，引导群众自觉实行晚婚晚育。
男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚为晚婚（男25，女23）。你属于晚婚，你爱人则不是。一般说来，双方都是晚婚的，双方均可享受晚婚奖励；单方符合条件的，单方享受晚婚奖励。每个地方可能有具体规定，建议你咨询当地民政部门或者计生部门。
女生最晚多少岁可以生孩子？
这个真不好说，四五十岁生孩子的，现在也有不少了。
从优生优育的角度考虑，30岁前最佳。
从社会现实考虑，女孩子大学或者研究生、博士毕业，然后工作几年稳定下来，生孩子会适当延后，35岁之前都是可以的吧，赶在高龄产妇的分界线之前。
如果可以重新选择，我想我会选择30岁之前生。
个人观点，仅供参考。
晚婚晚育下一句？
本人认为晚婚晚育的下一句应该是优生优育。
晚婚晚育是一段时期内计划生育国策的一个重要手段，20年一代人，l00年是5代人，而晚婚晚育后，100年就可减少一代人。
晚婚晚育有利于学习和工作，有利于青年的身体安康，有利于家庭幸福，有利于子女成长……。
每个家庭只能生育一个子女，全家倾其所有心力与财力来培养其子女，但也有个弊端，娇生惯养，自己娇气自己。
但现在想家巳实行三胎政策，大家要为国家增添人口做贡献。
晚婚晚育，少生优生，这是计划生育
晚婚晚育，立业优先。
计划生育是我国基本的国策，而国家为了落实计划生育的制度，鼓励公民晚婚晚育，晚婚晚育是指超过一定年龄结婚和生育孩子的行为，那么多大年龄算晚婚晚育，
